侍奉的心志 – 林人守长老

侍奉的心志

林人守长老

前    言

有许多教会在每年年初都会举行 “同工训练会”，尤其是每年因为长执交替，另外有新的同工加入侍奉的行列。通常一整天的训练会，早上都着重在侍奉的观念，在意识上的认知， 加上圣经的教导，规范等等。 目的是要让整个教会前面的工作能够走在神的心意当中， 也希望每一位同工在侍奉当中能討主喜悅，愈侍奉愈有力，愈侍奉愈甘甜。

下午大抵上检讨教会过去一年所有的圣工，希望新的一年有所改进并订定新的目标。因為不同的教會有不同的事工，所以不在我们讨论的题目里，感谢主！几十年来，我在不少的教会作过同工，也有许多机会参加同工训练会，有机会一边侍奉，一边检讨，一边操练。我发现神的事工每个教会各有不同，每位同工各有不同的想法与作法，往往有的事工作的好，有的作不好，当然其中有许许多多的因素，不能一概而论。归根就底就要从观念，心态，来检讨。观念正确心态就正确，心态正确作法就正确，就能走在神的心意当中，蒙神引领，讨主喜悦。

在我们谈到正题之前，有两件极其重要的事要先题出来：

一，祷告：

万事都从祷告开始。福音书记载主耶稣多次上山向父神祷告，寻求天父的旨意，同时向天父支取力量。想想看，我们不祷告行吗？

二，使命感：

（林前九：16-17）“我传福音原没有可夸的，因为我是不得已的，若不传福音，我便有祸了。我若甘心作这事，就有赏赐，若不甘心，责任却已经托付我了”。虽然使徒保罗这里指的是传福音，可是举凡神的圣工不都是如此？

既然神已经把责任托付给我，我怎能不战战兢兢全力以赴？

侍奉的价值观：

1，为了主服侍人：

要为了主去服侍人，不要为了人去服侍主。

如果我们要说这两者之间并没有多大的分岐，那就错了。为了主去服侍人会长久，而为了人去服侍主的话，有一天当人的因素没有了，你的侍奉也就结束了。

2，我是主的工人：

在主的眼中，我们的身份就是工人。教会有许多不同的圣工，由许多同工在配搭侍奉。 有长老，执事，诗班指挥，司琴，主曰学教师，各样团契，等等。久而久之，似乎就成为弟兄姐妹眼中个别的身份，其实这是职分而不是身份。比如盖一间房屋，需要有木工，水泥工，電工，水管工等等，虽然他们各自的工作大不相同，但是同样的，都是工人。

3，爱主胜于主的工：

主是永远长存的，如果我们侍奉的动机是因为爱主，我们的侍奉也会是长久的。另外，如果我们侍奉的动机是因为对于某种事工有兴趣，那就很不可靠。说不定过了几天觉得兴趣乏乏，不如起初想象那么好玩，那么，侍奉也就没了。

4，爱心胜于恩赐：

靠爱心侍奉会持久，靠恩赐侍奉不会持久。

使徒保罗在哥林多前书十三：1-2，“我若能说万人的方言，并天使的话语，却没有爱，我就成了鸣的锣，响的钹一般。我若有先知讲道之能，也明白各样的奥秘，各样的知识，而且有全备的信，叫我能够移山，却没有爱，我就算不得什么。

5，顺服主胜于顺服人：

因为我们是与神同工的，你们是神所耕种的田地，所建造的房屋（林前三：9）。顺服主是遵循主的命令，顺服人是遵循人的计划。

6，向主交勝於向人Cross：

因你们知道从主那里，必得着基业为赏赐，你们所事奉的乃是主基督。（西三：24）

7，工作的质胜于工作的量:

我们的主是完全，美善，毫无暇疵的主。因此，我们既然作的是主的工，怎能不求尽善，尽美，全力以赴？

若有人用金，银，宝石，草木，禾稭，在这根基上建造，各人的工程必然显露，因为那日子要将他表明出来，有火发现，这火要试验各人的工程怎样。人在那根基上所建造的工程，若存得住，他就要得赏赐。人的工程若被烧了，他就要受亏损，自己却要得救。虽然得救乃像从火里经过的一样。（林前三：12-15）